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(1)韓国製薬バー
(2)冷え込んだ採用市場…来年はもっと針の穴
(3)雇われは厳しい
(4)新規就業者数の見通し
(5)2022年 2023年
(6)82万人~9万人。
(7)KDI、韓国開発研究院79万人
(8)8万人
(9)10分の1水準
69時間の公正競争を通じた簡単な解雇導入が急がれる。
●規制緩和、労働者間の公正な無限競争を通じて雇用サバイバルをしなければならない
(1)韓国製薬バー
(2)冷え込んだ採用市場…来年はもっと針の穴
(3)雇われは厳しい
(4)新規就業者数の見通し
(5)2022年 2023年
(6)82万人~9万人。
(7)KDI、韓国開発研究院79万人
(8)8万人
(9)10分の1水準
69時間の公正競争を通じた簡単な解雇導入が急がれる。
●規制緩和、労働者間の公正な無限競争を通じて雇用サバイバルをしなければならない
