(0)週休手当ての場合、2023年月給9620ウォンX209時間
=2010580ウォン
(1)週休手当て廃止時2023年月給9620ウォンX168時間
=1616160ウォン
(2)包括賃金制週69時間勤務時2023年月給包括賃金制
基本給20%適用16160×12倍=19392
ウォン
ウォン
(3)週69時間勤務しても今の月給より少ない
(4)ひとまず包括賃金制である中小企業、このような状況の大多数が発生する
(5)そもそも週休手当ができた理由
(6)OECD加盟国の中で週休手当てという概念がある国は
大韓民国と台湾、トルコ、ブラジル、メキシコなどごく一部です。
上記の国の共通点が何なのかご存知ですか
他の国に比べて長時間の労働をすることです
国民が過度な労働に対する正当な代価を受け取ることができる
という政策の一つに週休手当てという規定があること
です。
それにもかかわらず、現実では週休手当てを受け取る人
も少なくありません。
(7)最低賃金は9150ウォンから9620ウォンに上昇
これが事実なら運営する立場としては歓迎です!!
