ロッテ流通食品関連会社4社で希望退職制度を実施
ロッテ七星飲料、勤続10年以上の従業員対象、21日まで
ロッテメンバーズ社員は19日時点で45歳以上、勤続5年以上（創業以来初の希望退職）
コリアセブン、2年連続希望退職受け入れ
ロッテウェルフード、今年4月に45歳以上勤続10年以上の従業員を対象に
BGFラターレ下半期公募
セブンイレブンの店舗数は昨年978店減少した。希望退職は昨年10月と今年10月の2回実施した。
ホームプラスは公募を停止し、随時募集のみを行っている。昨年１月には釜山、蔚山、慶尚南道などで希望退職が実施された。
ＬＧ生活健康は先月、百貨店免税店の販売員と販売促進員を対象に希望退職を実施した。
CG CGV は、上半期の 80 名に続き、下半期も希望退職の応募を受け付けました。
ロッテ免税店、新羅免税店、昨年のHDC新羅、現代免税店、新羅免税店は4月に希望退職を開始した。
ロッテは２１日から公募を廃止し、順次募集のみとなった。
他のロッテ系列会社も同様に公募を廃止し、ローリング採用で新入社員を採用している。
企業によっては、定期的または永久的に雇用しているところもあります。
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