社内風土を醸成し、従業員のメンタルヘルスへの配慮やカウンセリングの促進を行っている唯一の企業であると自負しています。
現実は
彼らを精神異常者や懲戒者のように扱っています（笑）。
外部の病院の記録は電子的に保存されているため、トラップが設置されました。
実際、病気休暇を利用した際に会社から辞めるよう圧力をかけられたという転職者の面接もありました。
くそー、これには習近平も舌を突き出したようだ（笑）。
-4
これがサムスン人事チームの事故のポイントだ。
社内風土を醸成し、従業員のメンタルヘルスへの配慮やカウンセリングの促進を行っている唯一の企業であると自負しています。
現実は
彼らを精神異常者や懲戒者のように扱っています（笑）。
外部の病院の記録は電子的に保存されているため、トラップが設置されました。
実際、病気休暇を利用した際に会社から辞めるよう圧力をかけられたという転職者の面接もありました。
くそー、これには習近平も舌を突き出したようだ（笑）。
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