工学部の学生が医学部に逃げ出す。週 52 時間は例外でなければなりません。jpg

毎日経済新聞
ピックK
[シングル]
年俸は1億7000万ウォン程度
「だったら、大丈夫だよ」医学部に逃げ込む工学部。
才能を捕まえるために
コ・ジェウォン記者
2025.10.26更新。午後6時23分
V
記事の原文
168
237
私））
ガガ
[s
【国立工学院創立30周年記念アンケート】
エンジニアの待遇を良くする方法
企業様のご要望に合わせた研修をご提供いたします。
すべての例外は週 52 時間まで認められるべきです。
3
時代遅れのカリキュラムも早急に見直す必要がある。
「エンジニアリング人材が適切に扱われることに同意しますか?」
私は同意しません。
シン・ソンムン記者の主なコメント
48.2
「エンジニアリング人材の貢献」
賛成も反対もしない
ウヨンのイジ
聞かないでください
認めてもらえない
わかりません
12.6
社交的な雄弁さにおいて
私たちは同意しなければなりません」
31.6
（ユニット-％
7.6
同意する
「主導定時制」
労働法は厳しい
化学教育と業界の要件が一致しないことを経験したことがありますか?
ナツグノン路
とてもクールです
126

週52時間労働制は人材の需要と供給のギャップを拡大させます。
大企業のリサーチディレクター（業界アナリスト）は、という意見もあります。
月参加者）は
週52時間労働制導入後の現場の労働環境
研究においては継続性が非常に重要です。
断続的な中断のため、作業効率は以前の 3096 にも達しません。
「同じだよ」と彼は言った。
(((
別の企業関係者も
「一度決めた給料は下げることはできません。
したがって、企業は非常に保守的に新入社員を採用します。
「給与を決める必要がある」と彼は言った。
需要と供給に応じて採用する
給料を決めるのはとても難しいです。この労働制度の特徴
極端な技術変化にさらされる産業の国際競争力が低下します。
「時代錯誤のシステム」と批判: