シンガポール、給料の37％を貯蓄しないと罰せられる

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この国では貯蓄は「選択」ではありません。それは法律で定められた義務です。
シンガポールは 1955 年に CPF (中央積立基金) を導入しました。
同州によると、国民と企業は月給の最大3,796単位を貯蓄することを余儀なくされている。
やらなければいけないんです。
単なる貯金箱ではなく、住宅購入や老後資金などに自動で使われます。
国の機密強制積立制度です。
CPFは個人名で管理されますが、自由に引き出すことはできません。しかし
その一部を住宅の購入や医療費、教育費の支払いに充てることができます。
「使えない私のお金」ではなく、特定の目的にしか使えない私のお金です。
残った金額は退職時に年金として支払われます。
雇用主は従業員の給与から一部を差し引いて2日分持参しなければなりません。
違反した場合は1万シンガポールドル（約1000万ウォン）以下の罰金または6か月以下の懲役が科せられる。
懲役刑に処される可能性があります。
シンガポール政府は２日間にわたり、これは「国民の責任を制度的に保証する装置」であると述べた。
説明する。
この制度は70年近く維持されており、シンガポールは世界最高の貯蓄率を誇っています。
それを国にすることはできません。人民の 909ga1 CPF フレームワークを通じて住宅を所有する
アンチグヌルの高齢化は芦屋では最低レベル。 「強制的に」開始させましたが、結果は次のとおりです。
「安定した富」が発見されました。
専門家らは、「自発的な倹約ではなく、制度的な強制が長期的な経済安定の鍵である」と述べている。
「高い」と評価されています。ただし、引き出しが限られているため、流動性が不足するという話もあります。
ランも存在する。それにも関わらず、CPF は依然としてシンガポールの経済枠組みを支持しています。
田んぼの一番強い柱です。