牙山医療院、週80時間以上の包括賃金訴訟敗訴.jpg

朝鮮ビズ
ピックK
ソウル峨山医療センター入居者
40週目
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残業代が違う
小乗
最終的な勝利
イ・ヒョンスン記者
話す
2025.10.20入りました。午前6時1分
記事の原文
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ソウル峨山医療センター入居者
「週40時間分の残業代支給」
「来てください」と病院財団に提出した小乗請願では、８年を経て最終決定が下された。
私は訴訟に勝った。最高裁判所は、登記官も労働基準法上の労働者に該当するとの判決を下した。
したがって、同氏は「週40時間労働」の枠組みを適用すべきだと述べた。

研修医が病院と結ぶ研修契約の内容を見ると、「週単位」となっている。
所定の研修時間は原則80時間ですが、教育目的です。
「空きがあれば8時間以内に追加実装可能」などの文言
含まれるもの:
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レジスタンスらは2017年に財団を相手に訴訟を起こした。
「週に40時間」
ソスンは「過重労働には夜勤超過手当を下さい」と言いました。
これに対応して、財団または「レジスター」が機能しています。
私は独学の研修生なので労働基準法の適用はありません。
「全部だよ」と彼は再び言った。
「労働基準法が適用されてもポパル」
賃金契約を締結しているため、残業代を支払う必要はありません。
彼は「全部」とも言いました