クーパンを見ていると、人が場所を作っているように思えます。

私は初期のクーパンマンです。
それを機にクーパンは物流の現場から離れた。
韓国の待遇や福利厚生は上位1%にすぎない。
吉利は会社でした。
実際の給与は仕事の激しさに比べて非常に高かったです。
CJで足が折れるほど働いても
彼らは人間として扱われず、最低賃金も支払われませんでした。
クーパンはまさに新世界だった
仕事がないときは、従業員が集まってサッカーをします。
病気になった場合は、休暇を取り、年次有給休暇を自由に消化してください。
ㄹㅇ これがアメリカ人の考え方なのかと思うくらい。
ボムソクさんは毎月フードトラック、コーヒートラック、スナックトラックを運転しています。
従業員に食べ物を配った会社です。
会社の規模が大きくなるにつれて、経営者の権限も大きくなります。
彼はひどい精神状態で行った。