インドのサムスン電子工場で週35時間労働を求めてストライキ

週5日で給料2倍？サムスン「中国から撤退」
インドがあなたを妨げる 3 つの理由
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2025.10.10
インドは「世界の工場」中国に代わる魅力的な生産拠点として浮上しているが、現地に行ってきた。
サムスン電子は現在、1,000人以上の従業員が参加する大規模なストライキに直面している。
「第二のチャイナ」の名前が「シルキーフィンガー」になった理由は3つの数字にある。
ここに概要を示します。
出典: オンラインコミュニティ
1. 100％賃上げと「週35時間」労働の要求
現在ストライキ中の組合は３年以内に賃金を１００９％以上引き上げ、労働時間は現在の週水準まで短縮する予定だ。
48時間から35時間への短縮を求めている。すでに地元の平均賃金の1.8倍
発表されているとはいえ、常識的には受け入れがたい条件が提示されている。
2. 1996年の販売、
立ち止まる
インドで事業を展開している企業
損害事例
賃金引き上げと解雇された労働者の復職を要求
現代自動車
2010年に生産ラインを引き継ぎ、
2019年のストライキ、今年7月に労働拒否
従業員は2021年に賃金が上昇します
住民は雇用拡大を要求
ポスコ
職場への物品の持ち込みを共同で妨害する
（自動車用鋼材生産の混乱）
昨年4月から7月までの賃上げ等
ルース・デュワル・フード
チョコパイファクトリー（リクエスト制）
ロングストライク
このお茶の生産者さん。 2018年ユニオン
天羽 (日本)
設立後55日間のストライキ
2022年に追加ストライキ
アプリケーション用充電器のメーカー。今年の2月
フレックス（アメリカ）
賃金引き上げと労働組合の承認を要求する
ストライク
データ – 各社海外メディア
出典: オンラインコミュニティ
このストライキが起きたセンナイ工場はサムスン電子インドの1996年工場で、年間売上高は120億ドル（約16兆ウォン）だった。
これは枠組みを占める重要な生産拠点であり、ストライキが長期化すれば、サムスンのインド事業全体が影響を受けることになる。
これにより、生産および運用に重大な中断が生じる可能性があります。
コア