雇用労働省の「メインフィンテック企業の職場での嫌がらせの分配」によると、韓国経済テレビによって確保されたため、Viva Republicaを含むTossの関連会社は過去2年間に異議を唱えられました。 Viva PublicaとTosbankには、それぞれ3つと2つの雇用嫌がらせ紛争がありました。
2022年12月
Tosbankでは、辞任することを勧められていた同僚に慰められた従業員の推薦。
論争があります。当時、主なジャーナリストも事件を照らし、最終的に
Tosk Bankは、翌年の職場での嫌がらせによりペナルティ（300万勝）です
私はそれを受け取りました。
しかし、その後も、トスの関連会社の職場で論争がありました。 Viva Publicaでは、昨年の1月に2つの職務嫌がらせ紛争が発生し、今年の2月に職場がTosbankに提出され、事件が雇用省に受け取られました。
職場での嫌がらせの紛争は、主要なプラットフォーム企業の間で特に頻繁に見られます。
私はそれをします。雇用省によると、2021年から現在までNaverとKakaoで2件の症例と1件の症例のみが受け取られました。範囲がアフィリエイトに拡張されたとしても、Naverの関連会社は職場の嫌がらせを持っておらず、Kakao EnterとKakao Bankの1つだけがありました。
Naver（4,200）とKakao（3600）の従業員の数は、Viva Republica（1000）以上のものであることを考えると、
午前。
昨年、Vivaripperblicaで
370人が参加しましたが、既存の従業員のうち278人が去りました
それは1つとしてカウントされました。
https://www.teamblind.com/kr/post/3wbn05tg
釈放されるべきではない怖い人
