これで企画した採用館も抜けず使えるか
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仕事を選ぶ
ソウル信用保証財団
一般職員（5級）_事務職
1. 1. 志願者の「組織理解能力」について
してください。 1-1）自分が考える
私たちの財団の最も優れた競争力は何ですか？
ですか？ （最大300文字入力可能）
2. 1-2) そうであれば逆に改善補完が必要
部分は何ですか？ （最大300文字入力可能）
3.1-3）（改善補完必要部分について）なぜ
そう思いますか？ （最大300文字入力可能）
4.2。志願者の「組織適合能力」について作成
してください。 2-1）本人が私たちの財
ただし、必ず働かなければならない理由は何です。
か？ （最大300文字入力可能）
5.
本人のメリットや性格中の功績（4稲J）
組織文化に適していると思われるもの
ですか？ （最大300文字入力可能）
6. 2-3) 私たち財団に入社するための他の支援
者と差別化された準備は何ですか？ （最大
300文字入力可能）
7. 3. 志願者の「職務遂行能力」について作成
してください。 3-1）私たち財団職務
遂行するための本人だけの差別化も経験力量
能力は何ですか？ （最大300文字入力可能）
8. 3-2) ある点で優秀だと思う
か？ （最大300文字入力可能）
9.3-3）そのものを証明できる根拠または
結果は何ですか？ （最大300文字入力可能）
10. 4. 志願者の「問題解決能力」について
お願いします。 4-1) 共同の業務
達成する過程で予想外の困難
経験した経験は何ですか？ （最大300文字の入力
可能）
11.4-2）その過程で本人が果たした役割は
何ですか？ （最大300文字入力可能）
12. 4-3) 二日を通して本人が得たものは何
ですか？ （最大300文字入力可能）
13. 5. 志願者の「自己開発能力」について
お願いします。 5-1)本人の関心
分野で自己開発を続けてきた経験は、
何ですか？ （最大300文字入力可能）
14. 5-2) その過程でいかなる手段と方法も
活用してますか？ （最大300文字入力可能）
15. 5-3) 蓄積された経験のレベルと自分自身
についてどう評価するのですか？ （最大300文字
入力可能）
16、6。志願者の「資源管理能力」について
お願いします。 6-1) 日オール推進
のさまざまな状況を考えて意思決定
今後の経験は何ですか？ （最大300文字
入力可能）
17
6-2）その過程と意思決定のために活用した
手段と方法は何ですか？ （最大300文字の口
力可能）
18. 6-3) その結果、完璧性、持続可能性
ホ
ウルソンの観点からどのように評価するのですか？ （最大
300文字入力可能
19. 7 。志願者の「対人関係能力」について
お願いします。 7-1）友達
周りの人々は応援袋です。
か？ （最大300文字入力可能）
20. 7-2) なぜそんなに評価を受けると思う
か？ （最大300文字入力可能）
21. 7-3) さらに本人が評価を受けたい部
あなたは何ですか、なぜそう評価したいのですか？
か？ （最大300文字入力可能）
22. 8. 志願者の「職業運営」について作成する
よろしくお願いします。 8-7）自分が人生に行く
章 重要に思う価値は何ですか？
（最大300文字入力可能）
23. 8-2) その価値のある主な経験や事例
目は何ですか？ （最大300文字入力可能）
24 8-3）
私たちの財団で働く場合
この考える重要な行動指針は何ですか？
か？ （最大300文字入力可能）
25. 能力技術書 普段志願者が訪れたこと
カニ（レストラン、カフェ、卸売店など）または商圏オール
一箇所に選んで本人が考えるそのお店
または商圏だけの特色、差別性、持続可能性など
今すぐ自由に記述してください。 （チェ
対1,500文字入力可能）
26. 前項で選定したお店又は商圏オール対象
として財団のサポート可能な様々な事業
目に見える方法とそれによる期待効果
について自由に記述してください。
（最大
500文字入力可能）
自己紹介で倒す
CJグループ[CJプ
CJグループ[イ・デ
伝説の19年度の書物信用保証者団
チョンシーヤーハプロック26文房具
最後の2つの質問（25、26）はノンスルの文章です。
（500文字ずつ新しい夜春
10人余りだけでは当時書類通過が30倍だったので、
ボランティアダダースは書類を通じず、落ち着いた
作成
2-2)
