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‘495
会社員で夜勤特勤がほとんどない職種に勤務するのに
やむを得ない貪欲な給料が寛大ではない
しかも大きな愛が芸能能の方だからお金が入りすぎてㅠㅠ結局休日にアルバを求めて闘雑をするのに…
クパンは仕事支障があるようで、ファーストフードとカフェはすっきりとした女性たちを中心に求人をしていたので、結局コンビニで救ってきた。
しかし、私は私の休憩にみんなを割って救います。
2時間5日、3時間4日、4時間3日、6～7時間2日、10時間以上は一日ごとにほぼ国ルールだ。
23ヶ月のアルバ天国のアプリを見ながら感じるのが365日の夜の日勤務者の曜日を変えて救うところもものすごく多い。
事実、投機するのは初めてではありませんが、以前は一ヶ所で平日夕方4日4時間週末夜2日8時間して一店舗で32時間ずつ手に入れましたが…もちろんこの時も法的に休暇はありましたが社長がよく手渡してくれたりゲストも多いところではなく、補採されなかった。休んでから戻ってくるので、募集発表は開いています
しかし、もっと問題は一人が長時間です – >熟練度up butできないと新しい
時間を細かく分けてネズミ尾のような店頭でもアルバを5～10人ずつ使ってみると、社長たちも求人にストレスをすごく感じるのかカウンターに子犬を座らせてもより良い方法の子どもたちが切れているということだ。
私も土/日それぞれ異なる店舗で1日10～12時間ずつするのに、コンビニアルバしてみた人なら分かるけど定められた時間 賞味期限管理、非定期的な掃除、お客さまが集まってきた後に毎代塗り、冷蔵抜けたら整理してくれるなどやっても事実上1時間に30分は休むことができる非常に簡単なアルバイム。
ところが出勤して退勤までカウンターに座ってうっとりしてYouTubeで7時間ずつより次の勤務者に来れば流した唾拭きと退勤する子どもも、GNOMEの週休みに社長たちが毎日求人するのが大変なので、一旦席を置いて乗り換えることができないということだ。
「じゃあ、休休を与えてきちんと救っていたのか」と言えるかもしれません。
私もまだ自営業をしているのではなく、被雇用者の立場だが、特定の非常に席が良いところを除いて、そのように運営すれば、チキン屋のコンビニエンスストアのコーヒーショップ、パン屋など、自営業の減閉業が飛ぶことが確実なのが今、試合だから。
席の良いところもどうやら家賃高価で建物主ではなく生き残る自営業者がいないと確信する水準の凍った試合だ。
まぁこんなに話しても来年も変わらないと思うので、ちょっと心配なんだ
