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ジダン期0月期日貯蔵提供内に光化門鉱床で全軍/6周年
国軍の日時価行進が開かれているチョン・ヒョジン記者
「2025年兵長月給205万ウォン」と象徴された急激な兵士
給料の印象は副士官と役員募集では「毒のあるリンゴ」です。
ある：さらに進んで韓国軍の人材システムを倒す
ある
過去、韓国軍は将兵制の上で十分な人口の恩恵を受けています
たくさんたくさん受けてきた集団がない。韓国軍は6.25戦争と195
3年停戦協定時期に形成脂肪兵力構造と部隊注文型
太陸筋の変化なしに維持してくる。しかし韓国は人口減少
の衝撃に限定された人口対象で軍と社会が競争
する時代に折れて久しい過去のような人材需給
利点がどこにも与えられていないという話です。
消えても、合理的な給料を受け取るのは当然ですが、
雨が降っていない状態での急激な兵士の給料引き上げは幹部
の相対的な迫力につながっている：
もともと韓国軍の人材システムは将兵ジェットの基礎として設計されています
「兵役の義務」と「職業としての選択」が複雑に混在しています。
ある：兵役の義務者は兵士と副士官役員の三種類
のいずれかを選択して兵役義膝を履行することができる: 兵役
N
)C
兵士の給料を上げた方がいいのに、これをしばしば割れる用途に使う人が増える。
そして兵士が奴隷なのか分かる人も多い。
