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匿名
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東徳女子大学がソウル大地を越える理由
企業の挨拶の採用から、
見えそうだという予測が来ると思いますが、良い解決策があります
ドンドク女子大学出身の会社の枠組みを作ると
それからドンドク女子大生は彼らが集まってハンナムを見ることができません
そうです。
元の社会。特に予備軍に遊びに行き、仕事をするスタッフ
「0人」ドッド
男女賃金格差で、女性は男の70%しか受け取らないと言う。
会社は人件費の30%のフレームを節約することができます南ノン309
予算は会社に再投資することで膨大な速度で発展可能
出勤するときに化粧しなくてもいいし、服もちょうど推理様着て行っても
チーム。ハンナムがいないため、隠された心配なしソンヒホンセクハラ
心配する必要はありません。でもジェジェギャグを聞いて笑う
必要もなくなる
生理休暇のようなものも男の上司に恥ずかしいと言う
必要なし「月経に乗って昇増」するとみんな起立して
おめでとうと慰めてくれる素敵な社内雰囲気。学科の先輩は
他の部署でも生理に苦しむ後輩に違うデザート
プレゼントをお届けする温かい文化定着が可能
昼食や飲み会の時も、ハンナムが好きな除育クッパ、軽陽食
とんかつのようなものを食べながら煎じ合わせる必要なく塩餅、
マラタンパスタヨアジョンで飲み会してランチを食べることができます
この会社の成長傾向がすでに怖い
サムスン現代SKドンドク Let’s go
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O1,0
サムスン/ SKと一緒にレッツゴ。