私は涙を流した会社員です。

中堅自動化設備メーカーのC社の幹部は
夜勤してから遅くまで火がついたオフィスオール
発見して探す。 20代の研究スタッフが一日
ありません。役員は「早く退勤せよ」とダグチョン
だ。職員は「これだけしていけないのか。実力
「私は育てたい」と泣いている。役員は「パフォーマンス
に従って年俸が定められている研究開発スタッフ
週52時間制のせいで成長する機会枠を奪われる。直
元個人の競争力はもちろん、会社の競争力は
倒す制度」と指摘されている。