フィフティフィフティ6次入場文発表

(1)専属契約書について申し上げます
(2)標準専属契約書について最近おしゃべりです 標準専属契約書に芸能人保護だけがあって所属事務所に不利だという話があります ところで本当にそうですか。誰も反対の話をしないので、私たちが標準専属契約書について話してみます
(3)僕たちは法律専門家ではありません。 なので専門的にお話することはできません ただし、これまでの標準専属契約書の場合でも、その標準契約書がそのまま利用されるわけではありません 例を挙げてみましょう
(4)専属契約書を作成する際に、通常付属合意書を一緒に作成しますそして、その付属合意書を利用して専属契約書の内容を所属事務所に有利に変更することが慣行だそうです
(5)標準専属契約書vs付属合意書
(6)A 契約書内容比較
(7)- 標準専属契約書の費用に関する内容
(8)第12条 収益の分配等
(9)2 アルバム及びコンテンツ販売に係る収入は、各種流通手数料、著作権料、実燃料等の費用を控除した後、巻き上げて分配するが、その分配方式例スライディングシステムや具体的な分配比率は、甲と乙が別途書面合意して定める
(10)3 芸能活動と関連した収益に対する収益分配方式にスライディングシステムや具体的な分配比率も甲と乙が別途合意して定める この時、収益分配の対象となる収益は石の芸能活動で発生したすべての収入から文の公式的な芸能活動で現場で直接的に所要される費用、車両維持費、衣食住費用、交通費など芸能活動の補助維持のために必要な実費と広告手数料費用、その他のように酒意などの下で支出した費用を控除した金額を働く
(11)4 同じ自分のマネジメント権限の範囲内で乙の芸能活動に必要な能力の習得及び向上のための教育訓練に要する諸費用を原則として負担し、水の意思に反して不要な費用をドゥルに負担させることはできない

(1)これは弊社の専属契約書の一部ですが、標準専属契約書と同じだそうです
(2)そして私たちは専属契約書とともに付属合意書も受け取りました
(3)付属合意書の費用項目を見てみましょう
(4)- 付属合意書の費用項目
(5)2 収益の分配時に含まれる製作費及び製作広報費は、本契約書12条3項による諸般費用と共に、上記付属合意書第3条1項Dの製作広報費も含まれ、詳細は以下の通りである
(6)A曲費 作曲 作詞 編曲 プロデュースに対する費用及びその必要経費
(7)B レコーディング費 レコーディング人件費 レコーディング室使用料およびその必要経費
(8)C振付費 振付依頼 制作練習費 振付チームの人件費及びその必要経費
(9)D衣装費衣装製作購入費人件費及びその必要経費
(10)E美容費ヘアメイクアップの進行人件費及びその必要経費
(11)F 映像費ミュージックビデオ広報パフォーマンス映像SNS映像コンテンツ等乙の芸能活動に必要な映像群コンテンツの制作費人件費及びその必要経費
(12)G公演制作費公演ファンミーティングファンコンサートショーケース等の公演制作費人件費及びその必要経費
(13)H デザイン費 アルバムイメージデザインフォト撮影製作費人件費及びその必要経費1印刷費アルバムアル板製作及び印刷費等の製造費用人件費及びその必要経費
(14)J協会非アルバム発売印紙台登録台及びその必要経費
(15)K広報費広報マーケティングのための広告執行費人件費及びその必要経費
(16)L営業比率の出捐交渉業務進行などに支出される営業マーケティング費団税務的に認められる支出証憑を添付しなければならない
(17)M乙の宿費宿舎賃貸料 除細工課金通信 水道光熱電気等生活備品及び飲食物等水素生活必要経費
(18)N外部施設使用料 アム 練習 レコーディング 公演 その他事前練習等 ウルの公式芸能
(19)活動に必要な使用料及びその必要経費
(20)0 その他甲と乙が事前書面合意して支出することに定めた費用一切

(1)私たちが受け取った精算書で専属契約書の内容と付属合意書の内容を比較してみます 私たちは専門家ではないので、項目を分ける過程でミスがあるかもしれませんが、大きな差はありません
(2)まず精算書の項目を整理してみて、そのうち標準契約書に従って負担することになる費用の項目を見てみましょう 私たちの考えでは生活費、宿舎費、進行費、現場進行費、衣装費、美容費、教育費、この程度の項目が標準契約書の費用項目の内容だと思います
(3)令和2年~2023年08月
(4)現場進行費
(5)活動補助維持費
(6)90教育費
(7)2023年04月~2023年05月
(8)マネージャー及びスタッフの食事代
(9)大体これくらいです ●教育費込みの原則は所属事務所負担

(1)それでは付属契約書の追加項目はどの程度出るのでしょうか
(2)2020年 ~ 2023年 08
(3)協会費込み
(4)外注用役費
(5)印刷製作費
(6)外部施設使用料
(7)その他主に雇用保険費
(8)記者懇談会などの贈り物用ワイン
(9)制作費 曲費 用役費
(10)標準契約書の費用より付属合意書による費用がはるかに多く追加されました大体3倍くらい
(11)付属合意書の内容によりますと、所属事務所は職員人件費、事務室賃貸料程度を除いては全て費用控除の対象になるわけですね
(12)もちろん僕たちがこの内容を見て 署名したんです
(13)もう少しお話します。専属契約を締結しようとする練習生の立場で所属事務所が提示する付属合意書に反対したり内容を修正することを要求するのは本当に困難で難しいことです
(14)私たちも契約書に署名する前に付属合意書の項目が多すぎるのではないかと問い合わせまではしました でもやっぱりこうするのが慣行だそうですね みんなこうやって書くんです
(15)私どもが申し上げたいことは所属事務所はすでに「慣行」で標準専属契約書を有利に修正して使用しているということです。そのため所属事務所だけが不利なので標準専属契約書を変えようという意見は理解できません

(1)B標準契約書に対する私たちの立場を聞いてください
(2)所属事務所が投資リスクを負うことを知っています それで収益率配分もたくさん持っていけるように作成することもよく知っています それ自体に触れようとしているのではありません
(3)ところで、あんなに費用控除項目が多いなら、歌手たちにもう少し説明してよく知らせなければならないのではないですか
(4)費用がどのように使われたのかたった一列だけで見せるのではなく、もう少し私たちによく教えてくださらなければならないのではないでしょうか
(5)会社に音源アルバムの収益が入ってこない事情を聞いたら 正確に教えてくださらないといけないんじゃないですか
(6)私たちと所属事務所は一緒に信頼して一緒に行くパートナー関係ではないですか
(7)もう一度まとめると、今の標準専属契約書が歌手だけのための内容ではないということです しかも実際の慣行で所属事務所に有利に変更され、よく使われています
(8)実はある意味歌手としてはむしろ不備な点が多いです付属合意書のようなもので標準契約書と違って内容を変更することを防ぐこともできず、会社の会計的透明性を保障できる条項もないからです
(9)もし今標準専属契約書が改正されなければならないならば、ただ所属事務所に不利になっているという側面からではなく、今の標準専属契約書が本当にその意図通りによく使われているのか付属合意書などで標準専属契約書を避けているのではないかという点からよく問い詰めてみて、また所属事務所の会計的透明性をどのように保障できるのかについての悩みも共にしたいと思います

(1)C専属契約当時や精算書確認時の情況も申し上げます
(2)専属契約に関する説明会に参加した方は、当然皆アトラクションの役員や従業員の方だと思っていました 専属契約書上、代表であるK様は参加せず、G社のA様は所属会社の共同代表として説明会を主体としていると思いました その場にはA所属事務所のマネージャーさんたちと G社の職員の方々も一緒にいらっしゃったと思います
(3)練習と活動をする間ずっと所属事務所A社の方々とG社の方々を外部内部という区分も全くせず、メンバーたちには皆一緒に働く所属事務所の方々に過ぎませんでした また、現所属事務所のJ代表もA様に協力してよく従うように言われました 訴訟提起以後、A社とG社の関係を記事と訴訟を通じて明確に知るようになりました
(4)精算書は契約とは異なり毎月提供されておらず、訴訟前の2年半の間に5回ほど発行されました 長くはほぼ一年近く発行されたことがありません
(5)精算書はG社で作成したそうで、追加検討の過程が所属事務所が自主的にあったかどうかは分かりませんが、所属事務所Aの捺印になっています
(6)通常、精算書発行当日に未成年者のメンバーまでも内容確認および署名をその場で求められました 受け取った精算書の量は多くて数十枚で, その内訳は数千枚に達しました
(7)個人別の精算書は、項目別の総費用をそのままグループの人数だけで分けて示しています 所属事務所の費用分担に関する部分はどこにも示さない資料です
(8)実際、精算書上の費用項目とその支出内訳も多いが、その内訳を大使と同意するための証拠を示すことはできません その日の記憶がメンバーとしては唯一の署名の根拠になるかもしれません

(1)若い練習生やアーティストが大人でも把握しにくい数ヶ月分の精算書を当日すぐに署名するようにすることは、決して正しい過程とは思えません
(2)そのような雰囲気の中では、不当を経験しても言葉のように簡単に対応することはできません その場で乙として同意を拒否したり、継続的に内訳を要求し、意見を貫徹していくことは大きな困難です
(3)附属書上の収益分配率は細部項目によって異なります
(4)単純に項目別に所属事務所はvsグループは7vs3または8vs2と書かれています メンバー一人一人の立場から見ると、所属事務所7vsアーティスト075または05グループの人数が4の場合を意味します グループの人数が多い場合、収益として認められる貢献度の価値は低下する可能性がある構造です
(5)ところがメンバーたちは本人の精算書だけを見ては精算が契約書どおり正確かつ透明に処理されたのかも分かりません
(6)精算書は、総収入から所属事務所とグループの総費用がどのように控除されたのか、費用控除後の収益は所属事務所とグループおよびメンバーにどのように分配されたのかを示していません 精算書というのは元々慣行上こうなんですか
(7)このような部分に対する具体的で透明な確認手続きや標準的な形式、権利保護の傍印が十分に設けられていないため、幼い練習生やアーティストが自分の権利を正当に保障される基本的な環境が整っていません
(8)アーティストたちが正当に権利を履行できる健全な雰囲気が形成されることを切に願っています

(1)提出された資料だけではJのアルバム·音源販売や芸能活動による収入がJの制作などに要した費用
(2)「用を超過して債権者が支給されるべき精算金の受益金があるという事情は確認されない」「債権者は費用控除に関する付属合意書第3条第2項は事実上債務者が負担しなければならない費用の全てを債権者に転嫁する内容で無効だと主張するが、費用控除に関する上記付属合意を無効とみなすに値する具体的な事情に関する疎明はない