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(1)●男女年俸差3000万ウォン、主要国の中で最下位
(2)1人平均給与額員
(3)3年5ヵ月間、3億7400万ウォンの4倍
(4)9600万
(5)6年8ヵ月~1億3500万
(6)6年3ヵ月8600万
(7)職群でも…男性女性より賃金401
(8)韓国労働社会研究所のキム·ジョンジン先任研究委員
(9)業務が類似している場合を比較しても性別により
(10)賃金差が出るというのは韓国で一般的な現象です
(11)核心業務と非核心業務を性別で暗黙的に区分する
(12)職群でも…男性女性より賃金401
(13)大企業の役職員男女賃金
(14)資料アップデータ研究所CEOスコア
(15)112000万~1億140万ウォン
(16)7110万ウォン
(17)5000ウォン
(18)2000万
(19)男女賃金格差
(20)150倍
(21)147倍143倍
(22)2019年 2020年 2021年
(23)調査対象企業
(24)資料 企業データ研究所 CEOスコア
(25)賃金格差の拡大
(26)性別賃金格差
(27)資料エコノミスト
(28)OECD29カ国
(29)職群でも男性女性より賃金401
(30)綿棒は1億2000くらいです
(31)年俸240日月給20日週給5日
(32)送電電工 送電活線電工
(33)真剣にこんなことに女一人でもいるのか
(34)同じ企業でも差が出ると
(35)なぜ差が出るのかを分析しないと
(36)ただ女だから差が出るからって、 ぶっちゃけちゃったらどうして統計調査をするんだよ
(37)今すぐ低学歴もたくさん稼げるという工事の仕事や生産職に女性がどれだけいるか
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