画像テキストの翻訳
(1)中小企業で99を経験しているありふれたルート
(2)無名の徳07-21 照会数55687
(3)関心を引くために99と言っただけです。ただそのくらい多い程度に理解してください。
(4)職員を一人救った
(5)元々2人で働かなければならない仕事量だが, お金を節約するために最小限の人数を転がすつもりで1人だけを救った
(6)射手もなく体系もない職場一人で壊れて独学しながら熱心に学んでいたよww
(7)この職員は時間が経って現職で6年も勤めた経験のある職員になった
(8)しかしこの職員の考えは違う
(9)6年も働いたのに待遇してくれることもないし、6年間忙しい。
(10)潰れると思ったのに社長は私の仕事を叩きながら給与も凍結するんだって
(11)社長の顔が私の仕事は本当に簡単で大したことではないように言う
(12)言葉の中で妙に私が遊びながら働いたというニュアンスが棘に
(13)のように刻まれている。私の6年間の努力が無駄みたいでプライドが
(14)会社が同じなので退社すると言っておいた
(15)私の代わりに新しいスタッフを選んだのは1人だけだ
(16)達成感アップ！！
(17)1しなければならないこと
(18)2しておくべきこと
(19)3しておけばいいこと
(20)私が今までやってきた業案の引継ぎをしながら、6年間積み重ねてきた。
(21)すべてのノウハウを教えられないが、最大限伝授
(22)海州に発った。
(23)※このノハコビョウが本当に隅々まで知らないことがないし、
(24)特に螺旋であることが分かり、注意するための最良のものである。
(25)※注意事項はいつもパンガンペンで整理して出勤する時に1回
(26)精読退勤する時、1回精読して敬虔な音譜で
(27)誰かの血涙と悲鳴で作られた禁足より
(28)こんにちは。皆さん~この世のすべての
(29)くびきと束縛を脱ぎ捨てて私の幸せを求めて旅立ちます。
(30)しかし、中小企業のありふれた悲劇
(31)刺身のようだと新しい職員が1ヶ月で辞めたんですね。
(32)引継ぎはどうせお願いします。湿気も同じ期間だったし。
(33)何してるんだよ。
(34)そんなことないよ。
(35)理由は多いけど、私が一番たくさん見た理由は
(36)買ってきて一ヶ月長生の背が高くない子6年目がハに
(37)ダン通り完璧な下宿のように業務の姿を見せた原機
(38)先任も忘れて苦労する。5ヶ月くらい苦労できる。変だ、ダメだ、ダメだ、何でもないって。
(39)にはこれ。
(40)そう簡単な一人
(41)なのになんで下手なんだよ。 顔色を伺って。
(42)自尊心を落として精兵を来させたよ。
(43)まるで新生児になぜ走れないのかと文句を言うのと
(44)これはドクで手に入れた画像だ。 これはチョジュンドク、ありがとう。
(45)仕事の脈がばっさり~
(46)業欠舞も情報の流れだが、それが伝授されず、その脈国
(47)がぷつんと切れてしまう
(48)●6年分のノウハウが虚空に
(49)そして空席の圧迫感。
(50)席の業務は職員がいなかった期間だけ改版されていき、
(51)ここでポインギットの価格が短くなるほど、後に来る従業員業の
(52)無実も減るということだ fm業務資料に適当にする、本当に。
(53)改版業務資料が混ざっていれば、仮後任を探す
(54)社長はまた気が狂いそうだ
(55)目にもその業務が収拾がつかないほどめちゃくちゃになっていく
(56)見栄えがして
(57)他の業務にも支障が出る、それでも
(58)あっちが大事なのに重要じゃない！」と犬の鳴き声をあげながら、
(59)新職員を雇う
(60)意見戦争
(61)子供が新しく求めた職員だ
(62)射手はない
(63)私は資料を見るのにめちゃくちゃだ
(64)賢い職員が来たとしても
(65)●苦労して6年間の職員がしたことに比べれば、氷山の仕事を見てこそ
(66)それでしたことなのに、数ヶ月後に大災害になって私に責任所在が戻ってくることはないと思うのか。
(67)知らず知らずだから言葉が通じない ここはスクールじゃなくてコムダは
(68)~ファー
(69)この問題で泣きながら退勤して 泣きながら出勤する子たちがたくさん
(70)私が知らない業務とノウハウが「ㄹㅇ」怖いもの。
(71)この職員が働き続ければハッピーエンドだ
(72)定着する故人の職員がいなければ
(73)新入社員が来るたびに地べたヘディング
(74)20小企業なのに特別指定業務は毎日スタートアップのように0から新しく積み上げる繰り返しになる。
(75)知っている人は、ある程度の職員だけで業務運営の業務断絶現象だが、少なくとも
(76)…するところ痕
(77)社長は相変らず考えがない
(78)あの業務は重要ではない業務なので、誰でも対韓に書けばいいんじゃないかと思って
(79)フフチュン
(80)でも3年間の認識はアン社員なのに会社で重要です。恨んで辞める場合続出会社はその職員の大切さを感じ、重要でない職務の職員を新たに求め、そのまま重要でないように取り扱う。重要な業務が怖くなって、
(81)重宝扱い
(82)タパクシ
(83)重要だけど重要だよ。
(84)ジラ
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