給料をもらう前に団体で逃げた外国人労働者

(1)- 不滞在者でなければ合法的なルートで農村季節勤労契約を結んで入ってきた外国人である
(2)- そんな瞬間、不体字になる。
(3)- 農場より工場で働くとお金がたくさんもらえるので逃げる
(4)理由有り
(5)- 農場の雇い主に申し訳なくて手紙を残した外国人もいる。
(6)- 取材の結果、一部ブローカーは宿泊費を差し引いて手数料の名目で
(7)外国人労働者が受け取るべき給料の半分を取る

(1)リュックサックを背負って両手に荷物の包みを持った女性が
(2)急いで出てきます。
(3)急ぎそうに車の荷台に荷物を積みます。
(4)先に出ていた女性も背中と手に荷物を持っていて
(5)続いて飛び出す女性も
(6)山積みの荷物を急いで車にのせます。
(7)農家の人手を助けるために来た
(8)フィリピン国籍の季節労働者たちなんですが
(9)真夜中こっそり農場を抜け出して消えました。

(1)彼らの一ヶ月の月給は国内最低賃金である190万ウォン余り程度
(2)しかし、実際に手にしたお金は70~80万ウォンに過ぎませんでした。
(3)完州地域の農場主
(4)毎回給料をあげるたびに不満だったし
(5)季節勤労者たちがいつか行くだろうなというのが 全部見えてきました。
(6)背景にはブローカーがいました。
(7)彼らは事実上、自治体に代わって
(8)海外では季節労働者を募集し、
(9)国内では人材管理まで担当しています。
(10)基準一ヶ月224時間勤労基準時間
(11)※ 延長勤務手当通常は100分の50以上加算支給賃金の
(12)8や勤務時間1日
(13)※ 労働者雇用主が合意し、延長勤務の可能性と
(14)みんな休憩時間
(15)- 1日8時間以上勤務する場合、昼休みを含めて1時間以上を
(16)休憩時間付与
(17)· 毎月30日勤務ごとに最低2日以上の休日を保障し、当社間の合意により別途
(18)手当を支給して勤務することができ、休日を雨の日に代替可能
(19)ラ勤労期5ヶ月
(20)宿泊条件 労働者に宿泊施設と食事の提供
(21)取材陣が会ったブローカーは、
(22)F 労災保険雇用主が加入し費用負担
(23)社 安全雇用主は自然保護者が071510保護
(24)加算支給上任金の100分の50が通常
(25)8時間1も勤務時
(26)※ 労働者と雇用主が合意して延長勤務が可能
(27)みんな休憩時間
(28)- 毎月30勤務ごとに最低2日以上の休日を保障 当社間の合意により別途
(29)手当を支給して勤務することができ、休日を雨の日に代替可能か
(30)ニ 勤労期間 5ヶ月
(31)宿泊条件の労働者に宿泊施設と食事の提供
(32)※ 勤労者の宿泊費として月通常賃金の20を給与から控除できる。
(33)B 労災報告用株が仮の保険費用より高いと
(34)季節のローザのクラスに宿泊費を
(35)おり、労働者は安全規則を遵守する義務がある。

(1)約160万ウォンのうち、
(2)半分ほどを手数料として持っていくと認めました。
(3)黄土家造り
(4)季節勤労ブローカー
(5)僕たちが通帳管理をしようと言いました。 どうしたんだ。
(6)外国人登録証、パスポートまで全部あげたのに通帳まで渡せば
(7)給料が入ってきたら 全部持って逃げるじゃないですか。
(8)不法ではないかという質問には
(9)資料画面
(10)自分たちでなければこの仕事を誰が代わりにするのかとかえって問いかけます。
(11)私は農家と勤労者と公務員を
(12)とても自由にしてあげたい人です。
(13)黄土家造り
(14)何か悪いことがあったら行って処罰されて…”