早く出勤して雰囲気を曇らせるなという上司。

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(2)早く出勤する職員の水を濁しているのでしょうか。
(3)照会 18008 オススメ7
(4)当社は普通9to6勤務です。ところで2年前から流動的に調整して必須勤務時間である1000~1600にだけ勤務すれば出勤退勤も自由です。 代わりに週40時間は必勤の夜勤は12時間制限なのですが、私は夜勤は絶対したくないので仕事が多いと7時出勤します。 もちろん自発的な日の出なのでお金も払わず仕事が終わったら4時~6時に退勤するので夜勤手当もありません。出勤カードは9時に撮る。
(5)私は最初から夜勤をしなかったので知らなかったんですが、いない時チーム長が私を言及したそうです。
(6)余計に夜勤して手当てをもらうことを考えずにスニさんのように早く出て仕事を終えて！ と。
(7)先日知りました。 入社して6年なのに www
(8)でも早く出れば車も混んでないし、ゆっくり業務処理ができて私は嬉しいですが、そして上司が出勤するやいなやあれこれ資料要請するスタイルなのであらかじめ整理する時間もあるし良い。
(9)この前代理が私を別に呼んで余計に早く出勤してチームの雰囲気を曇らさずに固定時出勤して定時退勤したり夜勤しろと言ってました。
(10)結局何日か会社の向かいのスボクで朝ごはんを食べながら時間を過ごしています。 渋滞するのは嫌ですから。でもこれが数日になると少し悔しかったんです。
(11)むしろ早く出勤するのを見せないでください。
(12)ベジル 5 20230130 2056
(13)お前が悪いことをしなくても他人に避けて行く行動かもしれないよ。
(14)代理の立場も理解できるのに逆に夜勤手当をくれないのに6年も経った人が9時まで夜勤するとしたら、うずくまる新入は暇がないから顔色を伺うより強制的に夜勤することになるんじゃないですか。
(15)途中で見て逃した。早く出て出勤開始！ 早く退勤するのではなく、夜勤をしないために早く出るのなら迷惑だったら、正当に私が追加で働いてもらえる残業手当をもらうのに使うので、他の職員は私がしたことに対する正当な補償も受けながら悪口を言われているので、会社では当然喜ぶだろう。チーム長はお金でもないのに、なぜそう言うのか分からないが、7時に行って4時に退勤するなら分からないが、7時に行って出勤確認は9時にして退勤は当然他の職員の立場では少しイライラする行動だ。